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空出来或者合并，都算造假。
当然有一些公司是不在意的，本身人很难找，如果看到你是合适的公司有缺人，那里还管得了造假不造假，用了再说。
较真背调服务过比较多的企业、美的、阿里、腾讯、华为、万科等。
求职者短暂的工作经历(一般指6个月以下的工作经历)在简历中空出来不写，这种情况一般问题不大，肯定不能算造假，充其量只是简历不够完整。但是要注意，虽然简历上不写，面试的时候被问到为什么有一段空白的几率还是蛮大的，所以你要想好怎样回答。
但是如果把这段经历与其他工作经历合并，那就很不妥的，因为这样就是赤裸裸的造假了，所谓造假就是无中生有或者可以伪造，把没有的当成有的，把假的说成是真的，这种一旦做背调或者查看社保记录，其实是很容易被发现的，这种情况就涉及个人诚信问题就比较严重了。
所以，从长远看，我建议职场人尽量不要在简历上作假，实话实说最轻松，现在大家对跳槽这事包容度越来越高了，年轻的时候没有方向，换个几份工作其实很正常，这也不是什么污点，谁年轻时没有迷茫过?所以，坦然一些，也不要太担心。 |
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