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由于工作时间短,把这段时间写成空白期,背调能过吗

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空出来或者合并,都算造假。
当然有一些公司是不在意的,本身人很难找,如果看到你是合适的公司有缺人,那里还管得了造假不造假,用了再说。
较真背调服务过比较多的企业、美的、阿里、腾讯、华为、万科等。
求职者短暂的工作经历(一般指6个月以下的工作经历)在简历中空出来不写,这种情况一般问题不大,肯定不能算造假,充其量只是简历不够完整。但是要注意,虽然简历上不写,面试的时候被问到为什么有一段空白的几率还是蛮大的,所以你要想好怎样回答。
但是如果把这段经历与其他工作经历合并,那就很不妥的,因为这样就是赤裸裸的造假了,所谓造假就是无中生有或者可以伪造,把没有的当成有的,把假的说成是真的,这种一旦做背调或者查看社保记录,其实是很容易被发现的,这种情况就涉及个人诚信问题就比较严重了。
所以,从长远看,我建议职场人尽量不要在简历上作假,实话实说最轻松,现在大家对跳槽这事包容度越来越高了,年轻的时候没有方向,换个几份工作其实很正常,这也不是什么污点,谁年轻时没有迷茫过?所以,坦然一些,也不要太担心。
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