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参聘岗位和编制岗位有什么区别?

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论坛元老

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发表于 2023-1-17 11:30:30 | 显示全部楼层
 
一、参聘岗位和编制岗位有什么区别
1、参聘岗位和编制岗位的区别如下:
(1)稳定性不同。岗位稳定性编制工作人员的岗位可以说是非常稳定的,但是参聘岗位如果工作做不好就面临着被开除的危险;
(2)福利待遇不同。福利待遇编制内的员工福利待遇好,享受国家财政直接拨款,有保证,不仅薪资比编外人员多,各种福利待遇。相反,参聘岗位待遇并没有那么好。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与岩创继而蒸宁入在被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用味的记的举角界据义停少工单位以及派遣期限、工作岗位等来自情况。
二、员工岗位职责有哪些
员工岗位职责包括:
1、需要根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量;
2、根据岗位工种确定岗位职务范围;
3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具延波扩弦吸精校抗、工作质量和效率;
4、明确岗位环境和确定岗位任职资格;
5、确定各个岗容迅却位之间的相互关系;
6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。
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